ООС информация
1. Имя: Костя
2. Возраст: 18
3. Увлечения: Спорт, игры
4. Часовой пояс: Мск
5. Средний суточный онлайн: 5+
6. Discord ID вашего профиля: 980221031249743872
7. Уникальные идеи по развитию структуры:
Идея 1:
Создание программы, при помощи которой любой житель Штата может оставить жалобу на сотрудника/отзыв/предложить какие-либо нововведения.
Идея 2:
Проводить регулярные опросы в новоястях с целью услышать мнение состава и настроить всё под их удобства. Это поможет создать комфортные моменты и условия для службы, и сделает фракцию более привлекательной для новичков.
Идея 3:
Создание формы, куда сотрудники могут анонимно отправлять жалобы/улучшение/предположение и замечания внутри фракции. Это повысить респект к руководству и поможет решать проблемы до их эскалации.
Идея 4:
Введение необычних наград за нестандартные, но успешные РП-действия как - успешный допрос, предотвращение массового преступления. Это поощрит мотивацию и сопричастность в РП-процессах.
Идея 5:
Четкий график активности по дням. Каждому дню - специфическая цель. Это создаст однозначность и ожидание активности у игроков. Тем самым ЛССД получить репутацию, и все будут знать: Сегодня ЛССД патрулирует улицы
Идея 6:
Предпринять сотрудничество со всеми силовыми структурами для проведение совместных патрулей и построений. Такая практика усилить взаимоотношение между фракциями и создаст приятные патрули и атмосферу единой стороны.
Идея 7:
Реорганизация структуры взаимодействия руководства департамента. Нынешняя работа администрации департаментов оставляет желать лучшего. Руководство мало того, что практически не способно взаимодействовать с друг другом, оно занимается если не личным саботажем работы коллег по цеху, то подстрекательством к таковому своих подчинённых и прочих аффилированных лиц.
Идея 8:
Повышение квалификации фракции может быть достигнуто за счет реализации различных программ обучения, таких как обучение остановке дорожного движения, обучение задержанию и организация лекций, в которых углубляется законодательная база. Эти инициативы направлены на предоставление всесторонних знаний, практического опыта и платформы для открытого обсуждения посредством сессий вопросов и ответов. Участвуя в этой деятельности, члены фракции могут не только улучшить свои навыки, но и получить более глубокое понимание правового поля, в котором они действуют.
Идея 9:
Пересмотр кадетской системы имеет важное значение, поскольку лица, покидающие её, должны иметь базовое представление о законодательной базе и иметь знания о ежедневной работе департамента.
Идея 10:
Создание благоприятной среды проведения для новичков, поддержанию адаптации и ассимиляции путем создания собственных программ и взаимодействия с существующими отделами, что даст возможность стать привлекательнее для новичков и опытных игроков сервера. Действия в связи с этим могут предполагать обучение новым навыкам, менторство, а так-же поощрение за прогресс.
Идея 11:
Восстановить практику написания кейс-файлов на криминальные организации и семьи, а также вернуть регулярные рейды, что улучшит вовлеченность сотрудников и активные мероприятия. А так-же снова потянет игроков в нашу фракцию.
Идея 12:
Полное пересоздание Устава FIB с 0. Удаление пунктов за которые могут кикать с фракции по личной неприязни.
8. Напишите несколько личных качеств, которые помогут вам на посту лидера: Адекват, Стрессоустойчевость, целлеустремлёный
9. Напишите несколько личных качеств, которые возможно будут мешать вам на посту лидера: Нет таких
10. Развернуто опишите свой RP опыт:
Admin Houston
Admin Dallas
Admin Los Angeles
Admin Las Vegas
Leader LSPD x2 (3/3) (1/3)
Leader FIB (1/3)
Leader Ballas (1/3)
Leader Vagos (1/3)
Dep Sang
Dep Ballas
Dep Vagos x2
Cur Swat
Cur IB
Ass Sheriff
Head Swat
Head IB
Head CPD
Head CID
11. Имеется ли у Вас стартовый состав?
Mankos 15+-
Ancraite 15+
12. Были ли у вас ранее серьезные нарушения правил сервера? Не было
13. Почему именно Вы должны стать лидером фракции? Опыт, профессиональность , коммуникабельность
14. Ваш статистический ID: Нету
IC информация
1. Имя Фамилия: Ice Stalone
2. Возраст: 23
3. Имеется ли опыт руководителя? Да, большой
4. Почему вы достойны данной должности? Я думаю я достоен из за моего большого опыта и целеустремлёности
5. Краткая биография:
В одном холодном и удаленном уголке мира жил человек по имени Айс. С самого детства Айс проявлял необычную стойкость и решимость. Он родился в небольшом городке, расположенном на границе двух стран, где различные культуры переплетались друг с другом. Однако этот край страдал от постоянных конфликтов и угнетения со стороны властей.
Семья Айса была традиционной и строгой. Его отец был рыбаком, а мать работала в местной школе. Айс всегда интересовался историей своего региона, слушая рассказы стариков о временах свободной жизни, когда люди могли говорить и действовать, не опасаясь репрессий. Эти истории зажигали в его сердце огонь борьбы за свободу.
В подростковом возрасте Айс стал замечать, как его соседи теряют надежду. Многие из них покидали свои дома ради лучшей жизни в других странах, соглашаясь на рискованное путешествие. Это потрясло Айса, и он решил, что не позволит этому происходить в его родном городе. Он начал собирать молодежь, организовывая тайные встречи, где они обсуждали, как изменить ситуацию.
С годами его стремление к свободе только усиливалось. Айс начал изучать различные стратегии ненасильственного сопротивления и историю протестов по всему миру. Вместе с группой единомышленников они разработали план действий, направленный на привлечение внимания к нарушениям прав человека в их регионе.
Вскоре они организовали небольшую акцию протеста, во время которой жители городка вышли на улицы с плакатами, призывающими к переменам. Это стало неожиданным событием для властей, и вскоре после этого акции стали регулярно проходить в их городе. Айс стал неформальным лидером движения, его харизма и умение вдохновлять людей привлекали все больше сторонников.
Однако борьба была далеко не простой. Айс и его единомышленники сталкивались с репрессиями, угрозами и даже арестами. Многие из них были вынуждены скрываться. Несмотря на это, Айс не сдавался. Он продолжал искать новые пути для распространения информации о своих идеалах, используя социальные сети и международные организации для поддержки.
